Взгляд юриста Юридический блог компании Jurimex

Цього разу стінка не пропустила Гарі Потера

Початково дана стаття носила назву «Проблеми фізичних осіб – підприємців при звільнення найманих працівників», проте в процесі її підготовки ситуація кардинально змінилася. Дальше…

Рубрика: трудовое право

Время - деньги!

Сейчас среди трудоспособного населения живо обсуждается подписанный Президентом Украины Закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно почасовой оплаты труда” (№1574-VI ).

Закон, который вступает в силу с 1 января 2010 года, вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины и в Закон «Об оплате труда». В результате этих изменений установлена обязанность работодателя оплачивать труд не ниже минимального уровня за каждый отработанный работником час. Заключительными положениями указанного нормативного акта Кабинету Министров поручено разработать и утвердить механизм определения и применения минимальной заработной платы в почасовом размере.
Дальше…

Рубрика: трудовое право

Важно знать!

Реализуя принцип корпоративной социальной ответственности,  ЮК Jurimex старается помочь гражданам в решении различных правовых вопросов.

Наблюдая за внутренними процессами в нашей стране, мы обозначили круг наиболее важных вопросов, которые на сегодняшний день волнуют почти каждого украинца.

Предлагаем вашему вниманию материал, который содержит юридические ответы на наиболее острые вопросы сегодняшнего дня: как вернуть банковский депозит, как необходимо вести себя на встрече с коллектором, и что необходимо делать в случае незаконного увольнения.

Надеемся, предложенная информация будет полезна тем, у кого возникли подобные проблемы, и «вооружит» знаниями каждого читателя.

Дальше…

Рубрика: банковское право, злободневные советы, трудовое право

Все под присмотром

В последние время работодатели стали довольно часто прибегать к услугам компаний, предлагающих технологии контроля за сотрудниками. Отметим наиболее популярные. К примеру, тестирование соискателей и сотрудников на так называемом «детекторе лжи», установка в офисе видеонаблюдения, прослушка телефонных разговоров, мониторинг интернет ресурсов, которыми пользуются сотрудники.

Возникает закономерный вопрос, а законны ли такие нововведения работодателя?

По своей сущности отношения работника и его работодателя носят, по большей части, императивный характер. То есть, правила «время препровождения» на рабочем месте или в не его, но в рабочее время, диктует работодатель. Это закономерно. Вместе с тем эта тотальность имеет свои границы, которые определятся законодательством.
Дальше…

Рубрика: злободневные советы, трудовое право

Мы все в стеклянной банке...

В условиях массового сокращения, работодатели продолжают «закручивать гайки».

Первая волна увольнений прошла. И теперь работодатели раздумывают над дополнительными источниками экономии. Бесспорно, что работающая фирма не может без конца увольнять своих сотрудников. Да, это приводит к существенному уменьшению фонда заработной платы как основной статьи своих расходов, но кто же будет работать – поддерживать конкурентоспособность компании?

В настоящее время, увольнение как самоцель - это не конструктивное решение проблем, выброшенных финансовым кризисом. Вполне закономерно, работодатели  как всегда пытаются «вложить» по возможности меньше, а получить от этого «как можно больше». Это относится и к повышению уровня полезности сотрудников для компании. А полезность, как известно, измеряется объемом отдачи, причем с позитивным сальдо. Ужесточение внутренних правил поведения (корпоративных правил, правил внутреннего трудового распорядка), по мнению некоторых специалистов в сфере кадрового управления, позволит «отфильтровать» от переживших «первую волну» сокращений действительно ценные кадры.

Как говорится, новые вызовы ведут к поиску новых способов их разрешения. Дальше…

Рубрика: трудовое право

© Clark Dunbar/Corbis

В предвкушении новогодних праздников наши законодатели решили сделать трудящим «подарок», который к Старому Новому году был «распакован» и все, как работодатели, так и сотрудники, смогли им насладится вдоволь. Конечно – же, речи идет о Законе Украины «О внесении изменений к некоторым законам Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения», который 13.01.2009 года вступил в законную силу.
Дальше…

Рубрика: трудовое право

© Corbis, Will Terry

Не секрет, что сегодня в условиях экономического кризиса, владельцы предприятий прибегают ко всем возможным способам выживания, то есть, сокращения расходов. К сожалению, чаще всего финансовая нагрузка на предприятие снижается путем оптимизации штата и уменьшения фонда зароботной платы. При этом, нередко  встречаются случаи вопиющего нарушения законодательства, когда под сокращение попадают беременные женщины, или матери детей в возрасте до трех лет.

Дальше…

Рубрика: медиа, трудовое право

Свободное падение

«А не пойти ли вам в отпуск за свой счет?» Ну да, конечно, как кризис в стране, так все экономить начинают, а сказывается все на простых работниках, которые наконец – то «выбили» себе хоть и мало – мальскую, но официальную заработную плату. При этом сотрудника не беспокоит, что его собственник должен примерно 40 % сверх размера заработной платы такого подчиненного перечислить в бюджет. Поэтому всем интересно, что бы и волки были сыты и овцы целы. Нет, как это ни эгоистично, но сотрудника защищать я сейчас не буду. Поговорим о том, как правильно и менее безболезненно его уволить.

Дальше…

Рубрика: трудовое право

Будівля кабінету міністрів України

Однією із найбільш обговорюваних на сьогодні тем є ініціатива керівництва нашої країни, щодо масового скорочення державного апарату. Звільняти нібито мають так звані «мертві душі», тобто працівників, які внаслідок свого «особливого» положення отримують солідну зарплату, але фактично на роботі не появляються. Такі дії, за словами наших «вождів» мають негайно призвести до значної економії бюджетних коштів, чим мало не вивести Україну з економічної кризи. І в той час, коли всі кинулись підраховувати зекономлені мільйони, я постараюсь оцінити питання з точки зору юриста.

Дальше…

Рубрика: трудовое право